<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Deal Lương on Quân làm BA — Blog về nghề Business Analyst</title><link>https://quanlamba.com/tags/deal-l%C6%B0%C6%A1ng/</link><description>Recent content in Deal Lương on Quân làm BA — Blog về nghề Business Analyst</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>vi</language><copyright>© 2026 Đặng Đức Quân</copyright><lastBuildDate>Thu, 05 Nov 2026 21:40:00 +0700</lastBuildDate><atom:link href="https://quanlamba.com/tags/deal-l%C6%B0%C6%A1ng/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Vài kinh nghiệm về chuyện deal lương cho "BA tay ngang"</title><link>https://quanlamba.com/posts/vai-kinh-nghiem-ve-chuyen-deal-luong-cho-ba-tay-ngang/</link><pubDate>Thu, 11 Dec 2025 09:00:00 +0700</pubDate><guid>https://quanlamba.com/posts/vai-kinh-nghiem-ve-chuyen-deal-luong-cho-ba-tay-ngang/</guid><description>&lt;p&gt;Anh em làm BA mà đi deal lương bằng niềm tin thì chết dở, nhất là anh em tay ngang hay fresher, vốn đã thấy mình ở cửa dưới, vào phòng là chỉ mong người ta nhận cho, ai hỏi bao nhiêu cũng ậm ừ &amp;ldquo;dạ tuỳ anh chị&amp;rdquo;. Bài này là cách mình nghĩ về chuyện deal lương, mà nghĩ theo đúng kiểu BA, tức là dữ liệu và phân tích.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>